法人契約をすると発生するデメリット！そのリスクを回避するには？

現在、多くの企業で契約されるようになった法人携帯ですが、その理由は単純に様々なメリットが得られるからです。

個人契約の携帯端末を仕事に持ち込むのには多大なリスクが存在するため、その面から考えても法人携帯には意味があると言えるでしょう。

ただ、メリットがあればデメリットもあるものです。

今回は、法人携帯にすることで考えられるデメリットについてご紹介していきます。

法人携帯のデメリットとは？

法人携帯にはメリットばかりが強調されがちですが、以下のようなデメリットも存在します。

こういった問題が発生するため、法人携帯のデメリットとして知られています。

コストの問題

当然ですが、法人携帯を契約して導入すれば、それに伴うコストがかかります。

初期導入費用などはその一例であり、毎月幾らという費用が生じるのです。

月額使用料が高くなると、コスト面において重要な問題となることもあるでしょう。

プライベート使用の問題

法人携帯を渡された従業員がプライベートで使用することもあり、中には使い過ぎて通信費が増える可能性があります。

下手をすれば企業に関する情報が流出する危険性もあるでしょう。

どんなに私用を禁止していたとしても、その範囲の取り決めは難しいのが現状です。

従業員のストレス問題

従業員が仕事において大きなストレスを感じるのは、プライベートの時間を浸食されることです。

休日や深夜なのに個別に顧客から連絡が入ったり、業務上の指令があると心が休まることはありません。

長い目で見れば、ストレスは個人においても企業にとっても甚大な被害を与える可能性があります。

デメリットの回避をするために

法人携帯の使用は非常に大きなメリットを与えますので、できれば使いたいところです。

そこで生じるデメリットを回避することが必要です。

以上の点に力を入れることで、デメリットも回避しやすくなるでしょう。

プランの見直し

企業がかぶるコストを下げるために、使用するプランを見直しましょう。

データ通信料を下げたり、通話料を下げるといったプランを選ぶことで、コストは大分変わります。

プライベート使用のルールを作る

従業員がプライベートで法人携帯を使用する際の明確なルールを作り、それを管理することで情報流出などのリスクを回避することができます。

緩すぎず、しかし厳しすぎないルールを作ることが大切です。

持ち帰りを禁ずる

法人携帯であっても、電源を入れっぱなしで家に持ち帰っていたら、休日や深夜に顧客から連絡が入る可能性があります。

自宅への持ち帰りを禁ずることは、心身の安全面を得るためにも重要なポイントです。

休日は仕事を家に持ち込まないようにしましょう。

まとめ

法人携帯を持つことは多くのメリットを得るのと同時に、いくつものデメリットが発生します。

それらの一つ一つに対応するのは大変な労力が必要ですし、仮に情報漏洩などが起きれば大問題へと発展するかもしれません。

そういったリスクを回避するため、本記事ではデメリットを回避するためのポイントをご紹介しました。

誰でも簡単にできることなので、是非取り組んでみてください。